储备干部/店长
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岗位职责： 1、负责完成公司每月下达的区域销售目标，分解目标至各店铺； 2、制定区域激励措施、引入PK机制，提高团队士气； 3、分析店铺的各项关键指标、找出不足进行整改、提升业绩； 4、深入店铺鼓舞士气、提升团队战斗力，增强店铺凝聚力； 5、提升客户进店率、满意率。 任职资格： 1、男女不限，大专以上学历，年龄25-35岁； 2、具备较强的组织培训能力、原则性强，坚决执行公司各项工作，能在高压下独自开展工作； 3、独特的经营思维能力，餐饮、商超连锁行业管理岗位经验4年以上 4、形象好，具有良好的团队合作精神和较强的观察力与应变能力； 5、能够配合经理，协同销售客服，以团队为核心，完成任务。
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