在对于求职者来说,简历就是找工作的“敲门砖”,想要“敲门砖”敲得响亮,简历投HR所好就是必须的。你知道HR最不喜欢哪些简历细节么?下面为大家分析几点: 1.邮箱名千奇百怪 现在大多数的简历投递都是依靠网络邮箱来完成,虽然据调查显示大多数HR表示,使用QQ邮箱发简历并不影响求职者的求职,作为HR,一般并不会因为使用的邮箱是QQ邮箱而对求职者产生偏见,或者因此决定不录用。...
简历(英语:resume),顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对求职者来说,简历是求职的“敲门砖“。 制作一份能吸引人的简历却不是那么容易的事,所以,制作一份优秀的简历大概注意以下几点: 1.虽然外表很重要,但是内容更重要 很多企业在招聘的时候曾经收...
一、目标明确申请职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。针对不同公司最好准备不同的简历。不同公司的文化差异造成用人原则不同,结合自己理想的职位,从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来,自己的优势,要使自己的经历与公司文化价值及目标职位尽可能契合。不要为了凑内容而把自己的所有实践、项目等经历全写上,胡乱的堆砌只能证明你对自...
找工作=投简历,为啥漂亮的简历都是别人家的孩子写的?今天,小编就来告诉大家写简历的5个忌讳~忌把小成绩当大成就夸把很小的成绩和奖项当作很大的成就来写,不仅会让人怀疑你的水平和资历,还会让人怀疑你的见识。举个例子,很多人没有工作经验,把自己在课程中做的很小的项目写进去,让自己工作经验显得多一些。这毫无意义,就好比别人秀肌肉时谈论自己能扛几袋大米,他却说自己提起过三斤馒头。现在很多工作都需要大家合作完成。...
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