一、目标明确

申请职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。针对不同公司最好准备不同的简历。

不同公司的文化差异造成用人原则不同，结合自己理想的职位，从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来，自己的优势，要使自己的经历与公司文化价值及目标职位尽可能契合。

不要为了凑内容而把自己的所有实践、项目等经历全写上，胡乱的堆砌只能证明你对自己及岗位认识不足，因此，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历即可，在其他工作岗位上有较为突出的也可以写上，忌没有实际意义的胡乱的堆砌。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

二、内容真实

不论是出于职业道德还是为今后发展考虑，都要遵循真实这一原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，也可能成为一个被开除的理由。

认识到自己的不足，就应该想办法来充实自己的经历，而不是弄虚作假。

三、排版美观

排版是一份简历给人的第一印象，排版美不美观也是有没有兴趣读下去了。

四、好好完善自己的简历。

要知道，HR是从企业需要的角度出发，挑选简历的，因此我们也要站在企业的角度，审查自己的简历内容。多去了解应聘公司的详细资料，明确其发展方向及专业项目，分析自己的知识技能，在简历中丰富、完善自己的相关经验、优势。要注意的是完善简历并不是拼命地补充简历，而是删繁就简，突出重点。

如果对自己非常自信，认为一定能够参见面试，就可以提前为面试做准备了。除了最基本的服装、包包、用具等，最重要的就是准备面试状态。一个好的状态能够帮助我们顺利通过面试。为此，可以多了解相关面试经验，多进行几次模拟面试，多思考预设问题，做好相关的思想准备。

找工作期间，投递简历不宜停下来。之前投递的比较多，一天投5份，现在可以放慢速度，一周投五份。要精挑细选，选择适合自己的，而且自己条件又满足的职位。顺利的话，接下来的一个月时间内，我们会陆续收到面试通知。

找工作是一场硬战，一场持久战，务必要保持耐心，保持细心，相信机会总有一天会出现。