在职场的某一个岗位上工作，有的时候不管从你的个人工能力还是学历上看，都比办公室的其他人优秀，但是最后被老板以你不适合这份工作辞退，究其原因，你触犯了职场中的一些潜规则。所以，身在职场，你必须学会以下几个道理：

  1.你可以很聪明，但不能不懂装懂

  有些新人刚入职场，为了能够尽快让大家认可自己，于是在平时工作的时候高估自己的能力，拿到一份工作内容，不断懂不懂就开始去做了。结果由于自己没有按时提交工作任务，耽误了整个团队的工作进度，不仅没有表现出自己的能力，反而在领导面前流下不好的印象。与其不懂装懂，不如坦诚交代，对于一个初入职场的人，其实这不是什么丢脸的事情，反而大家还会喜欢你的态度，当你请教起别人时，也容易得到别人的帮助。

  2.不要在同事面前抱怨你的工作

  可以把同事当朋友，但千万不要以为这样你就可以随便向他们抱怨你的工作了。毕竟，你和你同事存在利益冲突关系，要知道，领导喜欢通过问你的同事来考察你最近的表现，这时候可能你平时不经意间和同事抱怨过的话就会传到领导耳朵里，也许你的同事是无意的，但你在领导心里就会留下一个不怎么好的印象，以后但凡有什么评选，领导就会自动屏蔽你。就算你的工作有多么无聊单调，你也没有必要和你的同事抱怨，这样你只会给别人一种感觉:你不喜欢你现在的工作。所以，你只管把工作做好了，和同事聊工作以外的事情就好了。

  3.就算很有把握，也不要把工作一拖再拖，提前完成总比拖到最后一天保险

  拖延症是现在很多年轻人都有的毛病，明明今天能完成的工作偏偏要拖到最后一天完成，不仅弄得手忙脚乱，还没有时间修改。在职场中，就算你有多大把握，也不要把时间预留得太短，因为很多工作需要多次修改才能最终定稿。如果你是匆匆忙忙交出去的，不要以为别人发现不了，要知道每一个数据，每一句话都会暴露你的工作态度，所以稳妥的做法是学会完成工作后多预留2天时间给自己去重新复核修改。

  4.要学会经常向领导汇报工作进度，不要做默不出声低头苦干的老黄牛

  经常有很多人明明做了很多工作，却给人一种很闲的感觉，其实这类人是很吃亏的，活干得最多，但领导却以为你工作很轻松，为什么会形成这样一种信息不对称呢？关键是很多人只会低头苦干，不懂向领导汇报。

  我们常说，会哭的孩子有奶吃。职场也是这样，领导那么忙，他不可能了解清楚每个员工，只能凭自己认为的来判定，如果你不经常汇报自己的工作进度，老板就不会知道你最近忙了些什么。尤其是一项需要两三个月才能完成的工作，老板其实是很关心工作进行到了哪一步，有没有什么进展，如果你什么也不汇报，领导可能会想你是不是还没开始所以才没话说呢。所以，学会向领导汇报，才不会让你的工作吃了哑巴的亏。

  5.工作中要养成记录的习惯，当你说话时才能有所依据。

  在平时工作中，要养成做笔记的习惯，不管是部门开会，还是同事之间针对某个项目进行讨论，就应该把讨论过程中的纠结点写下来，或者是把某个人提出的某个建议记录下来，这样当领导问起的时候，你就可以把讨论的相关细节说出来，不至于老板疑问三不知。

  养成工作中做记录的习惯，不仅可以看到你都做了哪些工作，还可以平时翻一番自己工作的方式方法，如果下次遇到类似的问题就可以直接找对方法，省时省力。